4 Passos para Encontrar o Propósito da Sua Organização

Como o Adalo Ajuda Organizações Orientadas por Propósito a Criar Apps

Adalo é um construtor de apps sem código para aplicativos web orientados por banco de dados e apps nativos iOS e Android—uma versão em todas as três plataformas, publicada na Apple App Store e Google Play. Isso o torna a ferramenta perfeita para organizações que descobriram seu verdadeiro propósito e desejam estender sua missão através de tecnologia que se conecta com sua comunidade.

Quando o propósito da sua organização é claro, você precisa de ferramentas que permitam agir rapidamente—sem se prender à complexidade técnica. Com o Adalo, você pode criar apps que refletem seus valores fundamentais, engajar seu público através de notificações push e distribuir diretamente para as lojas de apps onde sua comunidade já passa tempo. Vamos explorar como descobrir o propósito da sua organização para que você possa colocá-lo em prática.

A maioria das organizações opera com declarações de missão que se resumem a "se tornar o líder de mercado e maximizar o valor para os acionistas." Esse pensamento focado no lucro deixa as empresas vulneráveis a disrupção e sufoca as ideias inovadoras que poderiam diferenciá-las. A solução não é uma melhor declaração de missão—é descobrir o verdadeiro propósito da sua organização.

Adalo, um construtor de apps com inteligência artificial, ajuda organizações orientadas por propósito a concretizar sua visão através de apps personalizados. Depois que você descobrir esse propósito norteador, poderá criar apps nativos iOS e Android que refletem seus valores fundamentais—sem formação técnica ou uma equipe de desenvolvimento cara. Um único build é publicado na web, na Apple App Store e na Google Play Store, para que você possa se concentrar em se conectar com sua comunidade em vez de lidar com múltiplas bases de código.

Vamos explorar como descobrir o propósito que impulsionará sua organização adiante—e como traduzir esse propósito em tecnologia que sirva sua missão.

Por Que o Propósito É Mais Importante que a Missão

Preferimos evitar o termo missão completamente. Embora isso possa parecer excessivamente focado em semântica, há uma diferença significativa entre um verdadeiro propósito e uma declaração de missão. Seu propósito é a força norteadora por trás de cada decisão que sua organização toma. É o ideal que você está buscando alcançar para tornar o mundo um lugar melhor—a razão pela qual a organização foi fundada em primeiro lugar.

Missão, por outro lado, é mais focada em objetivos. Se você removesse todos os outros fatores positivos associados a estar em um grupo—segurança, camaradagem, dinheiro—você ficaria com a única razão pela qual seus membros ainda se conectam com sua organização: seu propósito.

Essa distinção é importante porque as organizações orientadas por propósito consistentemente superam suas contrapartes focadas em lucro na atração de talentos, na promoção de inovação e na construção de conexões duradouras com a comunidade. Quando seu propósito é claro, todo o resto se encaixa—incluindo como você engaja seu público através da tecnologia.

Com um Grande Propósito Vem uma Grande Criatividade

Pense nos dias de recreio quando Johnny, o prodígio do basquete de sexto ano com um metro e oitenta de altura, era escolhido primeiro toda vez. Talento puro lhe dá uma chance melhor de sucesso, razão pela qual o recrutamento é tão importante. Aqui está a boa notícia: se você tem um propósito, recrutará naturalmente talentos melhores.

Quando seu propósito se concentra em melhorar a vida das pessoas, mais pessoas querem trabalhar para você. Quando mais pessoas querem trabalhar para você, você tem mais oportunidades de encontrar realmente pensadores inovadores. Isso não é apenas teoria reconfortante. Dan Keeler e Andrea D. McCombs encontraram evidências convincentes:

• As pessoas preferem fazer negócios e trabalhar para empresas socialmente conscientes.
• Os candidatos mais talentosos e qualificados estão considerando cada vez mais a ética e o apoio comunitário de uma empresa ao selecionar seu empregador.
• O moral dos funcionários é três vezes maior em empresas que estão ativamente envolvidas em sua comunidade do que em suas contrapartes menos envolvidas.
• Quando os ambientes de trabalho dos funcionários correspondem aos seus valores pessoais, eles são mais produtivos.

O Propósito Impulsiona um Engajamento Mais Profundo

Seus membros não serão apenas naturalmente mais talentosos—eles realmente trabalharão mais quando acreditarem no propósito. Jackie Barretta, em seu livro Primal Teams, ilustra isso belamente: "Todos possuem um esquema de vida que lhes dá um senso de ordem e significado em suas vidas, muito como uma história... Os indivíduos se sentem mais inspirados por um... propósito que se encaixa perfeitamente em seu esquema de vida."

Quanto mais você se conecta com o propósito de uma organização, mais inspirado você se torna para pensar continuamente sobre "trabalho." Colocamos "trabalho" entre aspas porque neste ponto, realmente não é mais trabalho—é parte de sua vida. É pelo que você é apaixonado. E quanto mais você pensa sobre um problema, quanto mais você se envolve em lente, mais chances você tem de descobrir aquele insight absolutamente importante que leva a uma solução inovadora.

A Ciência da Criatividade Orientada por Propósito

Um grande propósito atrai pessoas naturalmente talentosas e as ajuda a pensar mais frequentemente sobre os problemas em questão—mas não para por aí. O propósito literalmente faz as pessoas pensarem de forma mais criativa, e a ciência respalda isso.

Em Primal Teams, Barretta também descobriu que "Quando um estímulo desperta nosso sistema de busca, ele ativa nosso córtex pré-frontal, nos levando a elaborar estratégias e soluções inovadoras. A lógica não faz isso acontecer. As emoções fazem. Um time que se embarcar em uma jornada nova e emocionante não apenas se sente fortemente motivado a ter sucesso, mas também trabalha mais inteligentemente."

A psicóloga Teresa Amabile encontrou uma conexão entre criação e motivação através de um estudo revelador. Ela pegou dois grupos e disse a eles para fazer colagens. Um grupo foi informado de que seria julgado; o outro foi informado de que não seria. No final, ambos os grupos foram julgados por um painel de especialistas em criatividade. O primeiro grupo—esperando ser avaliado—produziu colagens significativamente menos criativas.

Ela continuou demonstrando isso examinando trabalho profissional onde artistas foram comissionados versus peças criadas a partir de motivações internas. Novamente, pessoas motivadas externamente eram menos criativas.

Neste ponto, toda essa coisa de "propósito" se torna uma vantagem tripla: você tem pessoas talentosas que não apenas estão pensando por mais tempo e com mais intensidade sobre problemas, mas estão realmente pensando de forma mais criativa também.

Como Identificar o Propósito da Sua Organização

Esperamos que você tenha embarcado na onda do propósito, percebendo como é benéfico para criar um espaço para inovação. Se for assim, você provavelmente está se sentindo bem sobre o propósito do seu time ou sua cabeça está girando sobre como aplicar isso à sua situação.

Se você está apenas começando uma organização, você tem um mundo de possibilidades pela frente—mas menos experiência para se basear ao definir seu propósito. Se sua organização está por aí há um tempo, você tem muito com o que trabalhar (talvez demais). Organizações estabelecidas enfrentam o desafio de que alguns membros podem resistir a um propósito recém-definido. Tudo bem; eles precisam seguir em frente se sua paixão não se alinhar com a direção da organização.

Aqui está o processo, adaptado de Gaston Legorburu e Darren McColl Storyscaping:

Passo 1: Descubra Suas Origens

Comece pelo muito início (é um lugar muito bom para começar). Trace um caminho de suas humildes origens até hoje, focando nos momentos favoritos de todos no meio do caminho. Isso mantém seu propósito autêntico e lhe dá pistas sobre como você tem se esforçado, implicitamente, para um propósito o tempo todo.

Faça perguntas como: Qual problema originalmente gerou a criação da organização? Quais primeiras vitórias se sentiram mais significativas? Quais histórias os membros antigos mais frequentemente contam?

Passo 2: Determine Seu Impacto

Em qual indústria você está? Que tipos de pessoas se beneficiam do que você está tentando fazer? Como elas estão se beneficiando? O que aconteceria com essas pessoas se sua organização de repente deixasse de existir?

Essas perguntas o forçam a pensar além de métricas internas e considerar seu efeito no mundo real nas comunidades que você serve.

Passo 3: Escreva Isso

Uma vez que você descobriu suas origens e o impacto que deseja ter, é hora de destilizar seu propósito em uma ou duas frases claras. Esta parte do processo deve ser um esforço coletivo.

Quando você estiver pronto para extrapolar um propósito a partir de suas origens e impacto, continue perguntando por quê. Chegar às razões raiz por trás do que seu time quer se esforçar permite que você seja o mais específico possível sobre seu propósito, enquanto ainda cria um ideal que guiará sua organização por anos a vir.

Passo 4: Conte ao Mundo

O passo final é sobre garantir que todos estejam na mesma página. Isso pode parecer fácil, especialmente para uma startup, mas provavelmente é o passo mais difícil.

Como mencionado anteriormente, mesmo se você incluir todos, alguns membros podem discordar de seu propósito. Realisticamente, acordo unânime pode ser impossível, mas quanto mais pessoas discordarem, menos poder seu propósito tem. Conforme você continua enfatizando a importância de seu propósito, alguns membros podem se desconectar e sair. Embora difícil de aceitar, isso é melhor para sua organização.

A outra razão pela qual este passo é desafiador é a necessidade de comunicar continuamente seu propósito. Você precisa construir mecanismos que continuem impulsionando este propósito (e não, escrever na parede não conta). Você precisa de maneiras de continuar contando a todos as histórias do histórico de sua organização que demonstram seu propósito em ação.

Dando Vida ao Seu Propósito Através da Tecnologia

Encontrar o propósito de sua organização é o primeiro passo em sua jornada de inovação. Sem ele, sua organização, suas pessoas, seu trabalho e seu processo não têm direção. Com um propósito, você pode começar a caminhar em direção a tornar o mundo um lugar melhor.

Mas propósito sozinho não é suficiente—você precisa de ferramentas para traduzir esse propósito em ação. É aqui que a tecnologia se torna essencial para organizações orientadas por propósito.

Por Que Aplicativos Personalizados Importam para Organizações Orientadas por Propósito

Uma vez que seu propósito é claro, você precisa de maneiras de se conectar com sua comunidade que reflitam seus valores principais. Soluções genéricas prontas para usar geralmente o forçam a fazer compromissos na experiência que deseja criar. Um aplicativo personalizado permite que você projete cada interação em torno de seu propósito.

Ada, o construtor de IA do Adalo, permite que você descreva o que deseja e gera seu aplicativo. Magic Start cria fundações de aplicativos completas a partir de uma descrição, enquanto Magic Add adiciona recursos através de linguagem natural.

A plataforma assistida por IA do Adalo torna isso acessível sem conhecimento técnico. Magic Start gera fundações de aplicativos completas a partir de uma descrição simples—diga que você precisa de um aplicativo de engajamento comunitário para sua organização sem fins lucrativos, e ele cria sua estrutura de banco de dados, telas e fluxos de usuário automaticamente. O que costumava levar dias de planejamento acontece em minutos.

Mais de 3 milhões de aplicativos foram criados no Adalo, com o construtor visual descrito como "fácil quanto PowerPoint". Para organizações focadas em sua missão em vez de detalhes técnicos, essa acessibilidade importa.

Mantendo Sua Comunidade Engajada

Com recursos como notificações push, você pode manter seu público alinhado com sua visão e engajado com seu propósito. Se você está compartilhando histórias que demonstram seu propósito em ação, anunciando eventos comunitários ou celebrando conquistas de membros, a comunicação direta através de seu próprio aplicativo cria uma conexão mais forte do que algoritmos de mídia social permitem.

A infraestrutura modular da plataforma escala para servir aplicativos com milhões de usuários ativos mensais, sem limite superior. Ao contrário de invólucros de aplicativos que atingem limitações de desempenho sob carga, a arquitetura construída com propósito do Adalo mantém a velocidade em escala. Os planos pagos incluem sem limites de registros no banco de dados—sua comunidade pode crescer sem atingir limites arbitrários.

Do Propósito ao Aplicativo Publicado

Uma das maiores barreiras para organizações orientadas por propósito é a complexidade de colocar um aplicativo nas mãos das pessoas. O Adalo manipula o processo de envio para a App Store, para que você possa focar nos recursos do seu aplicativo e na experiência do usuário em vez de lidar com certificados, perfis de provisionamento e diretrizes da loja.

Uma única base de código publica para web, App Store do iOS e Google Play Store. Isso significa que atualizações do seu aplicativo—novos recursos que melhor servem seu propósito, melhorias baseadas em feedback da comunidade—chegam a todos os seus usuários simultaneamente sem gerenciar trilhas de desenvolvimento separadas.

Para organizações onde cada dólar e hora importam, essa eficiência se traduz diretamente em mais recursos para sua missão real.

Principais Conclusões

• Propósito atrai talento e impulsiona criatividade—pesquisa mostra que o moral dos funcionários é 3 vezes maior em organizações orientadas por propósito, e motivação interna produz trabalho mais criativo do que pressão externa.
• Defina propósito através de origens e impacto—rastreie seu histórico, identifique quem se beneficia do seu trabalho, destile-o em uma declaração clara e comunique-o continuamente.
• A tecnologia deve servir seu propósito—aplicativos personalizados permitem que você projete cada interação em torno dos seus valores, e plataformas assistidas por IA tornam isso acessível sem necessidade de experiência técnica.

Perguntas Frequentes

Por que escolher Adalo em vez de outras soluções de construção de aplicativos?

Adalo é um construtor de aplicativos com IA que cria verdadeiros aplicativos nativos para iOS e Android. Diferentemente dos wrappers web, ele compila para código nativo e publica diretamente na Apple App Store e Google Play Store a partir de uma única base de código. Os planos pagos incluem registros de banco de dados ilimitados e sem cobranças baseadas em uso, portanto seus custos permanecem previsíveis conforme sua comunidade cresce.

Qual é a forma mais rápida de construir e publicar um aplicativo na App Store?

A interface de arrastar e soltar do Adalo e a construção assistida por IA permitem que você vá de uma ideia para um aplicativo publicado em dias, não em meses. O Magic Start gera fundações de aplicativos completos a partir de descrições, e a plataforma lida com o complexo processo de envio da App Store—certificados, perfis de provisionamento e diretrizes da loja—para que você possa focar nos recursos do seu aplicativo.

Posso construir facilmente um aplicativo orientado por propósito para minha organização?

Sim. Depois de definir o verdadeiro propósito da sua organização, Adalo permite que você o realize através de um aplicativo personalizado que reflete seus valores fundamentais e missão—sem precisar de conhecimento técnico ou de um caro time de desenvolvimento. O construtor visual foi descrito como "fácil quanto PowerPoint".

Qual é a diferença entre o propósito de uma organização e sua declaração de missão?

Um propósito é a força que guia cada decisão que sua organização toma—é o ideal que você está buscando para tornar o mundo um lugar melhor e a razão pela qual a organização foi fundada. Uma declaração de missão tende a ser mais focada em objetivos e frequentemente se concentra em liderança de mercado ou valor dos acionistas, o que pode limitar inovação e criatividade.

Como ter um propósito organizacional claro ajuda no recrutamento de talentos?

Quando sua organização tem um propósito centrado em melhorar a vida das pessoas, mais candidatos talentosos e qualificados querem trabalhar para você. Pesquisas mostram que as pessoas preferem trabalhar para empresas socialmente conscientes, e o moral dos funcionários é três vezes maior em empresas ativamente envolvidas em sua comunidade.

Quais são os passos para identificar o propósito da minha organização?

O processo envolve quatro passos: Primeiro, descubra suas origens rastreando a história da sua organização e seus momentos favoritos. Segundo, determine seu impacto identificando quem se beneficia do seu trabalho e como. Terceiro, escreva seu propósito como uma frase clara através de um esforço colaborativo do grupo. Por fim, conte ao mundo comunicando continuamente seu propósito através de histórias e mecanismos incorporados.

Quanto custa construir um aplicativo de organização orientado por propósito?

O construtor web e mobile nativo do Adalo começa em $36/mês com uso ilimitado e publicação na app store. Diferentemente de concorrentes que cobram baseado em registros de banco de dados ou uso, os planos pagos do Adalo não têm limites de registros e sem cobranças baseadas em uso, tornando os custos previsíveis conforme sua organização cresce.

Posso usar notificações push para manter minha comunidade engajada com o propósito da minha organização?

Sim. Adalo oferece suporte a notificações push para manter seu público engajado e alinhado com a visão da sua organização. Isso ajuda você a manter comunicação consistente sobre seu propósito e fortalece a conexão entre sua comunidade e seus valores fundamentais.

Preciso de experiência em programação para construir um aplicativo para minha organização?

Nenhuma experiência em programação é necessária. O construtor visual do Adalo usa componentes de arrastar e soltar, e o Magic Start pode gerar fundações de aplicativos completos a partir de descrições simples. Mais de 3 milhões de aplicativos foram criados na plataforma por usuários sem conhecimento técnico.

Meu aplicativo pode escalar conforme a comunidade da minha organização cresce?

Sim. A infraestrutura modular do Adalo escala para servir aplicativos com milhões de usuários ativos mensais, sem limite superior. Diferentemente de wrappers de aplicativos que enfrentam limitações de desempenho sob carga, a arquitetura propositalmente construída do Adalo mantém velocidade em escala, e os planos pagos incluem registros de banco de dados ilimitados.